Schickanen am Arbeitsplatz - Mobbing

Leider kommt Mobbing häufiger vor als man denkt.

Mobbing kann hierbei unter Kollegen stattfinden, aber auch im Verhältnis Vorgesetzter zum Arbeitnehmer.

Kommt es bei Mobbing zu Ehrverletzungen, so kann eine Strafanzeige gestellt werden.

Zivilrechtlich löst Mobbing Schadenersatz- und Schmerzensgeldansprüche aus.

Wie mit Mobbing am Arbeitsplatz richtig umzugehen ist, muss im Einzelfall geklärt werden. Die Flucht von den Kollegen oder Chef ist oftmals kaum möglich, nachdem der Arbeitnehmer auf seinen Arbeitsplatz angewiesen ist.

Das rechtliche Instruentarium zur Verfolgung von Mobbing ist sicherlich gegeben. Da es sich in der Praxis jedoch oftmals um kleine Schickanen handelt, sind diese nicht immer nachzuweisen.

Manchmal ergibt sich auch erst bei einer Gesamtschau der Vorfälle, dass hier tatsächlich systematisch gegen einen einzelnen Arbeitnehmer vorgegangen wird.

Der Arbeitgeber ist rechtlich verpflichtet, Mobbing zu unterbinden und alles erforderliche und zumutbare zu tun, Mobbing am Arbeitsplatz zu verhindern.

Gerne beraten wir Sie persönlich.